全面加强机关建设，打好第四季度攻坚战

——公司召开全体职工大会

国庆长假后上班第一天，公司就召开全体职工大会，通报过节基本情况，安排部署十月份及第四季度工作，董事长邓玉坤就加强机关建设对全体职工提出了明确要求。

在长假中，由于全体职工发扬“四不忘”（ 不忘职责、不忘工作、不忘纪律、不忘团结和谐）的精神，做到休假和工作两不误，保持了平安、和谐、愉快的节日氛围。

总经理王洪洋向全体员工通报了九月份例会内容，并对十月份及第四季度重点工作进行了安排，人力资源部部长崔永卫领学了《员工必读》中《员工守则》和《员工管理制度》章节，对员工应知应会进行了宣贯。

董事长邓玉坤就加强机关建设、做好第四季度各项工作提出了明确要求：

一、加强机关思想、作风、业务、纪律建设是适应形势的需要。

十八大以来，在以习近平为核心的党中央正确领导下，我国的政治形势、经济形势发生了很大的变化，特别是通过反腐败斗争的开展，党风有了明显的好转，社会风气也在逐步净化，随着经济的增长，人民的生活水平也在进一步提高。比如大家比较关心的①党风廉政建设问题：从落实八项规定到党员纪律处分条例的颁布施行，正在以上率下地贯彻落实；②在社会治安和社会风气方面，从治理酒驾到施行禁酒令，从学习贯彻社会主义核心价值观到目前大张旗鼓地扫黑除霸、打恶治痞，社会风气也正在逐步净化，社会治安也在逐步好转；③在解决社会分配不公的问题上，中央不但有战略部署，而且也有了具体行动。如提高个人所得税起征点，由3500元调高到5000元，治理惩罚偷税漏税者，对范冰冰实行8.8亿元的罚款和补缴偷税的处理决定就是解决分配不公的一大亮点，不仅是对范冰冰一个人，而是对暴富者、漏税者发出的警告，限12月31日前补交，否则要追究刑事责任，包括税管部门要追责。

应该看到，这些形势的变化都是与我们息息相关的。新的形势给我们提出了新的要求：一是新的思想、新的观点需要我们学习领会，二是新的政策、新的法规需要我们认真贯彻执行，三是新的经济发展形势、运作方式需要我们尽快适应、积极应对。如党员纪律处分条例的颁布，提出要让“制度长牙”、让“纪律带电”，禁酒令的施行，净化社会风气的扫黑除霸、打恶治痞的行动，都与我们息息相关，决不能当局外人，不能认为我们是企业，纪律规定、禁酒令是政府部门公务员的事，这是一大误解。所以从现在起，我们每一个员工都应该从思想上、作风上来一个新的转变，跟上形势发展的步伐，适应形势发展的要求。

二、加强机关思想、作风、业务、纪律建设是当前攻关克难的需要。

公司当前生产经营的形势既有喜又有忧，喜的是在大家的共同努力下，生产经营和各项工作取得了一些成绩，忧的是产值低、收入少、经济效益不佳，直接影响员工的收益。在这种形势下，就需要我们在座的员工要认清形势，明确责任，增强责任感、危机感和紧迫感，尤其是我们中层以上领导，具体做到：

思想上要正，要从思想上切实进入角色，提升站位，要把主要精力用在做好本职工作上，要勇于创先争优，真正做到想事、谋事、成事。

作风上要实，要切实做到想项目所想、解项目之难、帮项目所需，要了解项目实情、认真负责地帮项目解决实际问题，做到不推不拖，当天的事当天办。

业务上要精，只有熟悉业务，你才能真正进入角色，只有精通业务，你才能真正提升站位。尽管我们大都是大专以上学历，都是对口专业，但要知道已学知识不是永恒的，随着形势的发展，都需要进行知识更新。所以要求我们在学习政治理论、武装头脑的同时，要加强自身的业务学习，不断提升自己的业务水平，你才能真正做到不图虚名。

纪律上要严，十八大以来，在加强党风廉政建设反腐败的问题上，中央一直强调要把纪律挺在前面，这既是加强党风廉政建设的经验，更是党内出现腐败干部的教训。之所以产生那么多腐败分子，就是因为我们执行纪律环节上的缺失。所有腐败分子，不是一下子变坏的，都有个从违纪到违法的过程，如在违纪时及时给予处分教育，不至于发展到不可救药的后果。

所以党员纪律处分条例就是要起到这个作用，“让制度长牙、让纪律带电”就是为了不让你犯更大的错误。

总之，希望大家在今后的工作，要牢记这“20个字”，即思想上要正、作风上要实、业务上要精、纪律上要严。每个人都要从自身做起，从自我严起，要以上率下，把我们公司机关建设成“适应形势、勇于创新、敢于攻关克难、善于服务项目、争创经济效益”的战斗集体。